La mobilité professionnelle : un levier stratégique pour la transition écologique
Dans un contexte où les entreprises sont de plus en plus sollicitées sur le plan de la responsabilité sociétale (RSE), la question de la mobilité durable devient incontournable. Les déplacements professionnels représentent une part significative des émissions de gaz à effet de serre des organisations. Repenser les pratiques de transport est donc une opportunité concrète pour réduire l’empreinte carbone tout en optimisant les coûts et améliorant l’expérience des collaborateurs.
Quelles solutions adopter pour une mobilité plus respectueuse de l’environnement ?
Voici trois leviers concrets et efficaces.
1. Intégrer des véhicules hybrides et électriques dans les déplacements professionnels
Adopter une flotte de véhicules hybrides ou électriques est l’une des stratégies les plus efficaces pour réduire l’impact environnemental des déplacements.
Avantages d’une flotte de véhicules à faible émission
- Réduction significative des émissions de CO₂.
- Diminution des coûts de carburant et d’entretien.
- Meilleure conformité avec les réglementations environnementales.
- Valorisation de l’image de marque à travers une politique responsable.
Étude de cas : transition vers une flotte écoresponsable
Une société de conseil opte pour des VTC hybrides et électriques en remplacement de ses véhicules thermiques. Les résultats sont parlants :
- Baisse de 30 % des émissions liées à la mobilité.
- Réduction des coûts d’exploitation grâce aux économies de carburant.
- Amélioration de la satisfaction des collaborateurs lors de leurs déplacements.
2. Encourager des alternatives au véhicule individuel
La réduction de l’empreinte carbone passe aussi par la diversification des modes de transport utilisés par les salariés pour leurs trajets domicile-travail.
Solutions de mobilité durable
- Covoiturage d’entreprise : mutualisation des trajets et réduction du nombre de véhicules.
- Transports en commun : prise en charge partielle ou totale des abonnements.
- Mobilité douce : incitations à utiliser le vélo ou la trottinette pour les trajets courts.
- Télétravail et horaires flexibles : limitation des déplacements quotidiens et du stress associé.
Exemple concret : programme interne de covoiturage
Une entreprise met en place une plateforme de covoiturage dédiée à ses salariés. En quelques mois :
- Diminution de 25 % du nombre de véhicules sur site.
- Réduction des frais de déplacement pour les employés.
- Moindre impact environnemental grâce à une baisse des émissions polluantes.
3. Externaliser les déplacements avec une solution de transport corporate centralisée
Collaborer avec un prestataire spécialisé dans la mobilité professionnelle permet de rationaliser les déplacements tout en adoptant une démarche écoresponsable.
Bénéfices d’une solution de transport sur-mesure
- Optimisation des trajets avec planification intelligente.
- Utilisation de véhicules hybrides et électriques.
- Service haut de gamme garantissant confort et ponctualité.
- Centralisation de la gestion, des factures et du suivi des trajets.
Cas d’usage : PREYA, partenaire mobilité durable
Une entreprise d’événementiel confie ses transferts à PREYA, prestataire engagé dans la mobilité responsable. Résultats :
- Planification des trajets permettant de limiter les kilomètres superflus.
- Recours exclusif à des véhicules à faibles émissions.
- Suivi centralisé des trajets et reporting des émissions évitées.
Pourquoi adopter une politique de mobilité durable en entreprise ?
Mettre en place une stratégie de transport écoresponsable, c’est :
- Réduire concrètement l’empreinte carbone de l’entreprise.
- Réaliser des économies durables sur les déplacements.
- Valoriser l’image de l’entreprise auprès des clients, partenaires et talents.
- Offrir une meilleure qualité de vie professionnelle à ses collaborateurs.
La mobilité durable n’est pas seulement un choix écologique. C’est un levier stratégique pour conjuguer performance économique, responsabilité sociale et attractivité.
